Das Zukunftscamp im Revier
Schichtwechsel Vol. 1
7. Mai 2026 | 17 Uhr | Union Gewerbehof – Werkhalle
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Auf der Schichtwechsel triffst du Menschen, die – wie du – Veränderung in ihren Organisationen erleben oder gestalten. Du kommst aktiv ins Gespräch, tauschst Erfahrungen aus und lernst Methoden kennen, die dich und dein Team in der Transformation unterstützen. Egal ob du am Anfang stehst oder schon viele Wandelprozesse begleitet hast – hier findest du neue Impulse, ehrliche Perspektiven und konkrete Werkzeuge für deinen Weg.
Wo Wandel Tradition hat – und Zukunft beginnt
Im Ruhrgebiet gehört der Wandel zum Alltag wie der Staub einst zur Schicht. Seit Generationen ist die Region geprägt von Umbrüchen – vom Kohleflöz bis zur Kreativwirtschaft, von der Hochöfenhitze bis zur digitalen Innovation.
Doch dieser Wandel ist kein Bruch. Er ist ein fließender Übergang. Und genau darum geht es bei Schichtwechsel, dem Zukunftscamp im Herzen des Reviers: Nach der Schicht beginnt die Veränderung – gemeinsam, mutig, bodenständig.
Ein Camp für die Gestalter:innen von morgen
Schichtwechsel richtet sich an Menschen, die in Unternehmen oder Organisationen Veränderung verantworten – oder sie sich wünschen. Es ist kein Vortragsevent, kein Frontalformat, keine Floskelveranstaltung. Sondern ein lebendiger Raum für Perspektivwechsel, Austausch, Ideen und echte Begegnung. Methoden wie LEGO® Serious Play® und Liberating Structures machen erfahrbar, wie Transformation mit Sinn und Struktur gelingt.
Warum das Ruhrgebiet? Warum Dortmund? Warum der Union Gewerbehof?
Weil es keinen besseren Ort dafür gibt.
Denn der Wandel hat hier ein Zuhause – mitten in einer Metropole, die sich selbst gerne „Wir-Gebiet“ nennt. Im Ruhrgebiet entstehen keine Trends von oben, sondern Bewegungen von unten.
Hier zählt nicht Hochglanz, sondern Haltung. Und genau das spiegelt sich im Veranstaltungsort wider: Der Union Gewerbehof Dortmund, ein altes Industrieareal voller Charakter, beherbergt heute soziale, kreative und nachhaltige Initiativen. Die rauen Backsteinmauern erzählen Geschichten von Arbeit, Aufbruch und Zusammenarbeit.
In diesen Räumen entsteht kein Zukunftsschaum, sondern Zukunftssubstanz. Hier treffen Menschen mit Ideen auf Menschen mit Erfahrung. Hier kann man Wandel nicht nur besprechen – sondern ihn erleben.
Schichtwechsel ist mehr als ein Event. Es ist ein Zeichen. Dafür, dass Veränderung nicht von außen kommt, sondern von innen wächst. Dafür, dass Zukunft sich nicht planen lässt – aber gestalten.
Und dafür, dass das Ruhrgebiet nicht nur Vergangenheit hat, sondern vor allem: eine Zukunft.
Schichtwechsel Vol. 1
7. Mai 2026 | 17:00 Uhr – 21:00 Uhr
Einlass & Ankommen: 17:00 – 17:30 Uhr
Nutze die erste halbe Stunde, um entspannt anzukommen, dich mit der Location vertraut zu machen und die ersten Gespräche zu führen.
Getränke stehen bereit – und vielleicht triffst du schon hier auf spannende Menschen, die wie du etwas verändern wollen.
Der erste Programmpunkt startet pünktlich um 17:30 Uhr mit der Eröffnung durch Martin Cremer.
Eure Gastgeber
Unternehmen im Wandel
Bestätigte Teilnehmer:innen an der Podiumsdiskussion mit Unternehmer:innen aus der Region.
Wir freuen uns sehr auf die Perspektiven aus erster Hand!
Claudia Lalami
Inhaberin, Friends without Partners
Claudia Lalami steht seit fast 20 Jahren für unternehmerischen Wandel aus der Praxis. Als Inhaberin der Dortmunder Werbeagentur Friends without Partners hat sie ein Unternehmen aufgebaut, durch Krisen geführt und bewusst neu ausgerichtet.
Claudia hat Veränderung nicht nur begleitet – sie hat sie selbst durchlebt. Auf der Podiumsdiskussion bei Schichtwechsel Vol. 1 bringt sie eine Perspektive ein, die selten offen geteilt wird:
Wie sich unternehmerischer Wandel tatsächlich anfühlt.
Welche Entscheidungen schmerzhaft, aber notwendig sind.
Und warum Größe, Tempo und Erfolg heute neu gedacht werden müssen.
Ihr Beitrag steht für ehrliche Einblicke aus dem Unternehmerinnen-Alltag –
jenseits von Hochglanz und Erfolgserzählung.
www.werbeagentur-fwp.de
Markus Hartmann
Geschäftsführer HARTMANN TRESORE GmbH & HJP Consulting GmbH
Markus Hartmann ist Geschäftsführer der HARTMANN TRESORE GmbH sowie Geschäftsführer der HJP Consulting GmbH und treibt in dieser Rolle die Digitalisierung des traditionsreichen Familienunternehmens voran.
Er verantwortet die Bereiche Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Kunden- & Auftragsmanagement und engagiert sich als Vorstandsmitglied der European Security Systems Association (ESSA) sowie in ISO/DIN-Arbeitsgruppen für die Weiterentwicklung der Tresorindustrie.
www.hartmann-tresore.de
www.hjp-consulting.com
Methodenstände & Mitmachstationen
Methoden erleben, ausprobieren, ins Gespräch kommen.
In entspannter Atmosphäre erleben, wie es auch anders gehen kann.
Philipp Tessin
LEGO® Serious Play® Facilitator & Berater
Philipp Tessin begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit, Rollen und Veränderung strukturiert und beteiligungsorientiert zu gestalten.
Auf der Schichtwechsel Vol. 1 gestaltet er einen offenen Methodenstand mit der LEGO® Serious Play®-Methode – einem Ansatz, der komplexe Themen sichtbar und besprechbar macht.
Im Mittelpunkt stehen Fragen, die in vielen Organisationen eine Rolle spielen – unabhängig von Branche oder Größe:
- Wie werden komplexe Themen mit einfachen Mitteln greifbar?
- Wie kann LEGO® Serious Play® in Führung, Teamarbeit und Veränderung eingesetzt werden?
- Wie gelingt Beteiligung jenseits klassischer Workshopformate?
Der Methodenstand ist kein Vortrag und kein geschlossenes Seminar.
Teilnehmende können einsteigen, Modelle entwickeln, Perspektiven einbringen und strukturiert ins Gespräch kommen.
Der Fokus liegt auf dem Erleben der Methode und ihrem Transfer in den eigenen Arbeitskontext.
Was Teilnehmende mitnehmen:
- Impulse, wie Gespräche und Entscheidungsprozesse auf eine neue Ebene gehoben werden können.
- eine unmittelbar erfahrbare Methode für Reflexion und Dialog
- einen erweiterten Zugang zu Führung und Zusammenarbeit
Stimmen zum Schichtwechsel
„Ich freue mich sehr, die erste Schichtwechsel in Dortmund eröffnen zu dürfen. Das Konzept trifft den Nerv der Zeit – Veränderung sichtbar machen, Menschen verbinden, Mut stärken. Genau das braucht unsere Stadt und das ganze Revier: Räume, in denen Wandel nicht verwaltet, sondern gestaltet wird.“
Martin Cremer
Unternehmer & Aufsichtsrat aus Dortmund
www.martincremer.de
„Schichtwechsel ist genau das, was Transformation heute braucht: echte Begegnungen, konkrete Methoden und Räume für ehrlichen Austausch. Ich finde es großartig, dass dieses Format aus dem Revier heraus entsteht – mutig, menschlich, wirksam.“
Oliver Nixdorf
Berater, Coach und Begleiter von Führungskräften in Veränderung
www.nixdorf-consulting.com
„Schichtwechsel – das Zukunftscamp im Revier wird 2026 sicherlich die Highlight-Veranstaltung für all diejenigen sein, die Veränderungen in Organisationen erleben und gestalten wollen. Klasse, was Markus und Sebastian auf die Beine gestellt haben und an Möglichkeiten an diesem Tag bieten.“
Dr. Achim Pothmann
Experte für Jobglück, glückliche Unternehmen & New Work
drpothmann.de
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Catering
Bastian Kumpmann · Grill 69 – Happy Food Bar
Für das kulinarische Erlebnis auf der Schichtwechsel Volume 1 sorgt Bastian Kumpmann mit seiner Dortmunder Happy Food Bar Grill 69.
Mit Grill 69 steht Bastian für frisches, hochwertiges Street-Food mit handwerklichem Anspruch. Sein Konzept verbindet klassische Grillkultur mit modernen Fingerfood-Ideen – unkompliziert, geschmackvoll und mit Liebe zum Detail.
Was bei Events zählt:
Essen, das Begegnung unterstützt.
Formate, die Austausch ermöglichen.
Qualität, die nicht ablenkt, sondern trägt.
Genau das bringt Bastian zur Schichtwechsel mit:
Ein durchdachtes Catering-Konzept, das den Tag kulinarisch begleitet – offen, nahbar und mit echter Ruhrgebiets-Gastfreundschaft.
Mehr über Grill 69 und das Konzept von Bastian Kumpmann:
www.grill69.de
39 €
zzgl. MwSt.